En la SEAT, para aumentar sus beneficios, la dirección de la multinacional SEAT-Volkswagen ha decidido la supresión de 1300 puestos de trabajo ydespués de una larga negociación con los sindicatos, se ha firmado -dirección y sindicatos mayoritarios CCOO/UGT- un acuerdo que prevée el despido de 660 trabajadores/as. Como cada vez, ellos nos dicen que este pacto firmado va a permitir la buena marcha de la empresa; -cosa que no es verdad-. En muchas empresas -como SEAT- el objetivo siempre es una subida importante del nivel de beneficios (cada vez mayor); y los que pagan el precio de ésto son lostrabajadores/as que deben aceptar los despidos, la flexibilidad del horario laboral, numerosos contratos temporales y un sinfín de retrocesos. Y, al lado de la dirección se ven los políticos que utilizan los millones de los impuestos para conseguir una multitud de facilidades a las empresas que consiguen naves y terrenos industriales a bajo precio, ayudas de todo tipo, etc.

No se debe retroceder más, ni firmar este tipo de pactos con la excusa del mantenimiento de los puestos de trabajo. Frente a este robo de las grandes empresas, que se traduce en la pérdida de trabajo de miles de trabajadores/as a nivel del país, debemos terminar con las firmas de pactos y empezar con las luchas.