En Alemania, cada vez más empresas imponen el desempleo parcial. So pretexto de que sus pedidos sufren un leve retrocesos, la patronal lo hace pagar a los trabajadores disminuyendo sus salarios.

Cerca de 50.000 asalariados sufren una reducción de su nivel , número que podría aumentar considerablemente. Durante la crisis de 2008, más de un millón de trabajadores se vieron afectados. Para empresas como Continental u Opel, ahora filial de PSA,el desempleo parcial permite mantener los beneficios sobre las espaldas de los obreros.

Para los trabajadores, trabajar menos no sería grave si los salarios se mantuvieran, tomando de las ganancias de la patronal. Pero ésta no comparte este punto de vista…