H&M ha llevado adelante un nuevo ERE en nuestro país con el apoyo de los sindicatos mayoritarios para despedir a 492 trabajdor@s y cerrar 28 tiendas. Se trata de despidos disfrazados de “adscripciones voluntarias” con indemnizaciones análogas a despidos improcedentes. Para contratos anteriores a 2012 H&M indemnizará 45 días por 24 mensualidades y 33 días para el resto.
Ambos sindicatos han dicho que “se ha alcanzado nuestros objetivos prioritarios” …” evitando así salidas traumáticas”. Tras echar la empresa a la gente de sus trabajos suelen cacarear frases similares.
H&M ya llevó adelante un ERE similar en 2021 que dejó en la calle a 349 trabajador@s, acompañado de ajustes de jornada y de un ERTE. Tras ello declaró pérdidas de 7,6 millones, porque el total de las indemnizaciones le habían supuesto un coste de 23,3 millones de euros. Pese a los despidos y pese a esas pérdidas, los administradores aprobaron elevar a su matriz un dividendo de 20 millones de euros que luego fue repartido con carácter extraordinario.
La patronal utiliza los despidos para explotar más al resto de trabajadores y bajar los salarios y así elevar sus beneficios. Acabar con esta lacra no está en otras manos que la de los propios trabajadores con su lucha. ¡Los despidos hay que prohibirlos!
Publicado en Instagram voz.obrera